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Novos Modelos de Negócio, Gestão e Processos para a Transformação Agile

 & Digital com Laboratórios agileTXlab

Soluções originais, contemporâneas e mais eficazes, totalmente customizadas com Agile Mindset, para as empresas da nova economia exponencial em áreas como Strategy Design, Change Management, Organization Design, Execution (Performance Management), Maximização da Produtividade e Rentabilidade, Aceleração de Negócios, Marketing, UX Innovation, Capitalização de Intangíveis, Liderança e Gestão de Pessoas e Culture and Behavior Design.

 

Inspiramo-nos em metodologias como Scrum e Design Thinking para a inovação, Pensamento Lateral para criatividade, Lean para focar no essencial, Kanban e Burndown Chart para registro das atividades e Canvas para planejamento estratégico.

 

O Modelo e Planejamento da Transformação Agile & Digital do RH

da sua empresa em 5 dias com um Laboratório agileTXlab

Com certificação internacional Agile & Digital HR Expert da EABS

Aprender experienciando:

  • Agile Mindset;

  • Novas competências digitais (Digital Literacy)

  • Business Digital Transformation;

 

Criar o Lean Canvas do Modelo da Transformação Digital do RH (TDRH) da empresa, que permite identificar:

  • Necessidades: Quais são as principais necessidades que a TDRH pretende resolver;

  • Segmentação dos Clientes Internos: Quem são os clientes internos da TDRH e como podem ser caracterizados e segmentados;

  • Proposta de Valor Única: Quais são as principais características e fatores de diferenciação do Modelo de TDRH que atendem as necessidades e expetativas dos clientes internos;

  • Solução: Quais são as funcionalidades essenciais do MVP - Minimum Viable Product do Modelo de TDRH;

  • Métricas-Chave: Como medir o valor agregado do Modelo TDRH para os clientes internos;

Baixe o Paper
  • Recursos Tecnológicos: Definição dos recursos tecnológicos exigidos peloModelo TDRH, como por exemplo, desenvolvimento ou aquisição de software especifico, internet, intranet, mobile, etc;

  • Estrutura de Investimentos: Identificação dos recursos próprios e de mercado necessários para o desenvolvimento do Modelo TDRH, e projeção de custos diretos e indiretos;

  • Fluxos de Desenvolvimento: Projeção do planejamento do desenvolvimento e implementação do Modelo TDRH;

  • Vantagem Injusta: O que torna este Modelo TDRH único e insubstituível;

 

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